OFFRE DE SERVICE

"Rien ne sert de défendre le monde d'hier quand on peut construire le monde de demain" (Peter Drucker)


Détail des formations proposées

1. Oser révéler son authenticité

 

La quête de sens au travail devient synonyme de motivation pour bon nombres de salariés. Etre authentique, c’est se connaitre véritablement et s’affirmer.

 

Objectifs: apprendre à trouver sa place véritable et mettre en valeur ses talents et sa personnalité.

 

Durée: 2 jours / Devis sur simple demande 

2. Concevoir sa carrière comme un voyage

 

Pourquoi une carrière professionnelle devrait-elle être ennuyeuse et vide de sens?

 

Objectif: envisager sa carrière professionnelle comme un voyage où l'on a l’occasion de découvrir de nouveaux horizons, de faire des rencontres inspirantes et de connaître des escales enrichissantes.

 

Durée: 2 jours / Devis sur simple demande

3. Partir à la conquête du marché de l'emploi

 

Avoir une expérience professionnelle riche ne suffit pas ! Plus que jamais, il faut apprendre à mieux se connaitre pour vendre son expertise et sa personnalité.

 

Objectif: valoriser ses talents et ses qualités sur un marché de l'emploi hyper concurrentiel.

 

Durée: 2 jours / Devis sur simple demande

4. Renforcer son savoir-être professionnel

 

Au delà des compétences techniques, le savoir-être professionnel permet de faire la différence auprès d'un recruteur ou d'un responsable hiérarchique.

 

Objectif: soigner son savoir-être professionnel pour accéder à l'emploi idéal.

 

Durée: 3 jours / Devis sur simple demande

5. Recruter et intégrer un collaborateur

 

Accueillir un candidat ou un nouveau collaborateur avec humanité fait toute la différence et assurera à votre entreprise une marque employeur de qualité.

 

Objectifs: réussir le recrutement et l'intégration de vos collaborateurs grâce à des outils pratiques.

 

Durée: 5 jours / Devis sur simple demande

6. Motiver ses collaborateurs au quotidien

 

La reconnaissance et l'apprentissage de nouvelles compétences permettent de conserver une forte motivation des collaborateurs.

 

Objectifs: apprendre des techniques concrètes pour accompagner les collaborateurs afin qu'ils restent mobiliser au quotidien.

 

Durée: 3 jours / Devis sur simple demande

7. Vivre sereinement en entreprise

 

Veiller au bien-être des collaborateurs au quotidien n'est pas un effet de mode mais une véritable nécessité pour pérenniser son activité.

 

Objectif: avoir des clés pour instaurer une bonne qualité de vie au sein d'une entreprise, d'un service ou d'une équipe.

 

Durée: 1 jour / Devis sur simple demande

8. Devenir assistant RH

 

L'assistant RH est un formidable relais au sein de son service car son positionnement transverse lui permet de disposer d'une bonne visibilité.

 

Objectifs: appréhender le fonctionnement d'un service des ressources humaines, assurer l'administration du personnel mais aussi mettre en oeuvre les processus RH.

 

Durée: 50 jours / Devis sur simple demande

9. Devenir assistant de manager

 

L'assistant de manager est un véritable bras droit pour son directeur. Polyvalent, il occupe un rôle clé au sein de l'entreprise.

 

Objectif: appuyer son manager dans la réalisation de ses missions en gérant son agenda et les tâches administratives.

 

Durée: 50 jours / Devis sur simple demande

10. Devenir manager

 

Etre manager ne s'improvise pas ! Diriger une équipe demande d'avoir du leadership et des techniques adaptées.

 

Objectifs: affirmer sa posture de manager et obtenir des outils pratiques à utiliser au quotidien.

 

Durée: 5 jours / Devis sur simple demande